彭博新闻社:中国异见人士敦促苹果公司采取行动反对一胎化政策



9/06/2012

对华援助协会翻译

彭博新闻社(Bloomberg News)2012年9月6日

记者:撒拉·弗登(Sara Forden);亚当·撒塔理阿诺 (Adam Satariano)

Apple Urged by China Dissident to Act Against One-Child Rule 9月6日( 彭博新闻):今年4月因逃到美国而引起中美之间关系一时紧张的中国异见人士陈光诚声称,制造爱疯(iPhone)手机的苹果公司应该扮演更加坦率的角色来批评中国一胎化的政策。陈光诚在本星期的一次访谈中说到: 在中国雇佣制造商来组装产品如iPhone 和iPad的苹果公司,可以帮助阻止强迫堕胎和其他强制性的控制人口的措施。这位盲人人权活动家说到苹果在中国的份量以及其产品的受欢迎的程度,将会帮助人们对此事的关心。
 
陈光诚说到:“苹果公司应该在中国扮演一个更加积极的角色”。“像苹果公司这样的国际公司是应该承担巨大的社会责任。”这位民权活动家自从来到美国后第一次谈到中国的强迫性的控制生育政策。正是因为这一点,他在中国遭到逮捕和监禁。今年四月陈光诚在美国驻北京大使馆里寻求帮助后,在纽约大学获得奖学金。当时正好是中美进行高层会谈时期。
 


陈光诚和其他中国人权活动家,正在寻求和苹果公司的首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)会面讨论他们所关心的事。他们在上个星期送了一封信给库克,请苹果公司采取行动来结束其工厂里强制性的计划生育措施。这些建议包括禁止政府的计划生育官员进入工厂场地,以及拒绝向当局报告没有准生证的怀孕妇女。
 
这小组也希望其他公司,包括思科系统公司来敦促中国政府停止这样的计划生育政策。

责任报告

中国的一胎化政策是1970年代末开始的,1980年开始强制性实施。此一政策限制已婚夫妇只能有一个孩子,目的是为了在有13亿人口的国家里控制人口增长。苹果公司在其最近的一次年度公司责任报告中表示,它审计的24所设施对女工进行了怀孕测试,以及56家设施没有禁止对怀孕的女工歧视的政策和手续。苹果公司声称即使当地的法律允许,供应商停止了筛选,他们还是将这些做法看作是歧视的行为。苹果公司表示过他们将不会和没有做到其行为守则的供应商有生意来往。苹果公司依靠富士康、鸿海以及其他厂商来制造它的产品。

范围更广的行动

苹果公司的发言人斯蒂吾·道林(Steve Dowling)只说了其公司的公司责任报告中的信息,他不愿谈论任何此报告之外的事宜。苹果公司在公司责任报告中说到进行怀孕测试具有歧视性。陈光诚和他的小组没有提供任何证据说明苹果公司也卷入了强迫性的堕胎或者其他强制性的节育措施。思科系统公司的发言人约翰·恩哈特(John Earnhardt)没有对陈光诚的言论做出答复。
 
中国驻华盛顿大使馆发言人耿爽和高原,没有对要求评论的两封电子邮件和一次电话做出答复。在严格实行节育措施三十年后,中国共产党现在允许人们在这个政策上辩论,因为现在整个国家的人口老化,劳动力队伍缩小,所以这项政策有限制经济成长的危险性。然而,温家宝在今年三月的立法人年度报告中说到,中国将继续保持低的出生率。美国助理国务卿麦克·波斯纳(Michael Posner)表示:作为美国的政策,任何强制性的措施,包括强迫堕胎,我们都会谴责以及深感遗憾。波斯纳是在今年7月25日的第17届美中人权对话的吹风会上说以上的话的。波斯纳在美国务院负责民主、人权和劳工事宜。波斯纳表示在记者问到中国一胎化政策的时候,美国会继续提出这个问题。

榜样

陈光诚和他的小组表示他们并没有专门选择了苹果一家公司,而是他们看到苹果公司在这一问题上是一个潜在的领导人。苹果公司因为其规模以及它在消费者中的受欢迎程度,所以就有更大的责任对此来采取行动。陈光诚和一些活动家在给苹果公司首席执行长的一封信中说到:“苹果地位独特,它可以扮演一个领导角色来反对中国的强制性计划生育政策。电影制作人和人权活动家安德鲁·肯(Andrew Duncan)说:陈光诚和一些活动家第一选择了苹果公司就是因为它技术领先,而且在市场价值上是世界上最大的公司。当肯现在和陈光诚、对华援助协会的会长傅希秋,以及女权无疆界的主席瑞洁•小约翰(Reggie Littlejohn)在此一事宜上一起努力。

最新的挑战

当过前私人股权主管的当肯表示:“让没有发言权的人发言 --- 我们就是要苹果公司做这事。”苹果公司是美国公司中的领导潮流者。陈光诚这位自学成才的律师以及著名反对中国一胎化强迫堕胎的人士高度赞扬谷歌公司在2010年关闭了在中国的网站。当时谷歌声称它再也不想遵守中国自我检查内容的规定。陈光诚表示:谷歌走出了勇敢的一步,它表现出了巨大的勇气,对中国有着一定的影响。陈光诚的信对苹果公司在中国的制造活动是一次大挑战。这些年里,苹果公司收到很多批评,特别是2010年一家富士康工厂里有10人自杀。中国劳工观察这一机构也控告苹果公司让工人过份超时工作,报酬低廉以及工作环境不安全。
 
制造电子产品

为了回答批评他们的人,苹果公司在今年一月份和公平劳工协会合作,对生产其产品的设施进行检查。公平劳工协会上个月表示富士康削减了工作时间,改善了安全性,其改善的速度比和这小组签署的协议上所规定的还快。库克今年也去过中国,他在那里观看了各个工厂也和政府官员会谈。并非只是苹果公司在使用富士康这样的制造商来制造世界领先的消费者电子器材。三星、微软、戴尔和惠普公司也使用中国的供应商来制造他们的器具。

上个月,中国劳工观察这一机构控告三星公司在中国的一家安装厂里雇佣未成年的工人。三星公司表示在这一设施里没有发现未成年的工人。陈光诚说:“这些公司把精力只是集中在金融利益方面,这是完全不可接受的。“公司是由人组成的,我们都有责任站在一个道德和自觉的立场上。”

原文链接: http://www.bloomberg.com/news/2012-09-06/apple-urged-by-chinese-dissident-to-act-against-one-child-policy.html